Ganesh Moorthy,总统 & 首席执行官
微芯片科技有限公司的商业宗旨是“赋予创新能力，通过提供智能来增强人类体验。, 连接和安全的技术解决方案.”
一个关键的优势是我们的企业文化, 通过我们的文化和创新的解决方案，我们努力成为一个工作和职业发展的好地方. 我们重视多样性和包容性，相信所有背景的员工都有助于我们的持续成功. 重要的是，我们要支持员工的需求，确保人人平等, 不考虑种族, color, 种族, 国家的起源, 宗教, 年龄, 残疾, 性别(包括性别表达和性别认同), 性, 或性取向.
通过不同的背景和观点, 我们获得了每一位员工所带来的知识和经验. 我们相信，在微芯片促进包容性将为我们的客户带来创新突破，并为我们的团队成员带来迷人的员工体验. 我们的目标只有通过提出真正多样化的方案才能实现, 包容, 公平的劳动力和培养归属感的文化, 开放的沟通, 以及让每个员工都感到自己被倾听的透明度, 有价值的, 并被授权以各种方式做出贡献.
我们对包容、多样性和公平的承诺从高层开始. 我们的整个领导团队鼓励我们的员工扩展他们的知识和获得新的经验.
包容来自于与持不同观点的人进行开放的互动. 我们知道，拥有不同的视角有助于产生更好的想法，以解决不断变化且竞争日益激烈的商业环境中的复杂问题.
包容, 多样性, and equity are not just words; they are part of our guiding value “Employees are Our Greatest Strength.“这是我们做生意的方式，也是我们未来成功的保证. 我们认识到包容的力量, 多样性, 和公平来改善我们员工的生活，加强我们公司的业绩.
例如, in 2021 we have increased the racial and gender 多样性 of our board; we are fostering greater dialogue and mentorship opportunities for employees of underrepresented groups; we are improving efforts to recruit, 保留, and promote qualified candidates from diverse groups; and we provide opportunities for employees to give back to those in need in the communities in which we work by contributing to charities and to our own charitable foundation, AZFirst.
作为一家公司，我们为自己的指导价值和成功感到自豪. 通过与我们的员工建立强有力的合作关系, 客户, 销售渠道, 供应商, 投资者, 和社区, 我们确保微芯片技术继续履行我们的使命，“成为有史以来最好的嵌入式控制解决方案公司”!”
