Ganesh Moorthy,总统 & 首席执行官
微芯片科技有限公司的商业宗旨是“通过提供智能，增强人类体验的创新。, 连接和安全的技术解决方案.”
一个关键的优势是我们的公司文化, 通过我们的文化和创新的解决方案，我们努力成为一个工作和事业发展的好地方. 我们重视多样性和包容性，并相信各种背景的员工有助于我们的持续成功. 重要的是，我们要支持员工的需求，确保所有人的公平, 不分种族, color, 种族, 国家的起源, 宗教, 年龄, 残疾, 性别(包括性别表达和性别认同), 性, 或性取向.
通过背景和视角的多样性, 我们从每一位员工身上获得知识和经验. 我们相信，在微芯促进包容性将为我们的客户带来创新的突破，并为我们的团队成员带来迷人的员工体验. 我们的目标只有通过提出真正的多样化才能实现, 包容, 公平的劳动力和培养归属感的文化, 开放的沟通, 还有透明度，让每个员工都觉得自己被倾听了, 有价值的, 并且有能力在各个方面做出贡献.
我们对包容、多样性和公平的承诺从高层开始. 我们的整个领导团队鼓励我们的员工扩展他们的知识和获得新的经验.
包容来自与不同想法的人的开放互动. 我们知道，在不断变化、竞争日益激烈的商业环境中，拥有不同的视角有助于产生更好的想法，以解决复杂的问题.
包容, 多样性, and equity are not just words; they are part of our guiding value “Employees are Our Greatest Strength.“这是我们做生意的方式，也是我们未来成功的保证. 我们认识到包容的力量, 多样性, 和公平，以改善我们员工的生活和加强我们公司的业绩.
例如, in 2021 we have increased the racial and gender 多样性 of our board; we are fostering greater dialogue and mentorship opportunities for employees of underrepresented groups; we are improving efforts to recruit, 保留, and promote qualified candidates from diverse groups; and we provide opportunities for employees to give back to those in need in the communities in which we work by contributing to charities and to our own charitable foundation, AZFirst.
作为一家公司，我们为我们的指导价值观和我们的成功感到骄傲. 通过与我们的员工建立强有力的合作关系, 客户, 销售渠道, 供应商, 投资者, 和社区, 我们确信微芯科技将继续履行我们的使命:“成为有史以来最好的嵌入式控制解决方案公司。!”
